Il Barcellona bacchettato dalla Ministra del Lavoro: il comunicato

<p><strong>Sul tema uguaglianza tra uomini e donne&comma; il Barcellona rivendica di essere sempre in prima linea&colon; a questo riguardo ha diramato un comunicato&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>L&&num;8217&semi;antefatto è che la ministra del Lavoro spagnola <strong>Yolanda Díaz<&sol;strong> ha sanzionato la <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;rfef&period;es&sol;es"><strong>RFEF <&sol;strong><&sol;a>&lpar;<em>Real Federación Española de Fútbol<&sol;em>&rpar;&comma; il <strong>Barcellona<&sol;strong>&comma; il <strong>RCD Espanyol de Barcelona<&sol;strong> e il <strong>CD Europa<&sol;strong> per non aver rispettato le misure di parità di genere in termini di retribuzione&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Il <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;calciostyle&period;it&sol;esteri&sol;barcellona-la-rivoluzione-parte-dai-vestiti">club blaugrana<&sol;a> ha espresso&comma; tramite un comunicato&comma; il totale rifiuto di qualsiasi dichiarazione che metta in dubbio l&&num;8217&semi;impegno del club nelle politiche di parità e ha assicurato di essere un&&num;8217&semi;istituzione pioniera in questo campo&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Il FC Barcelona non è stato notificato di alcun inadempimento relativo alla disparità retributiva e di conseguenza non vi è alcuna sanzione in materia&period;<&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"aligncenter wp-image-329337 size-large" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;calciostyle&period;it&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2024&sol;03&sol;yolanda-diaz-1024x576&period;jpeg" alt&equals;"Barcellona&comma; l'accusa di Yolanda Diaz" width&equals;"1024" height&equals;"576" &sol;><&sol;p>&NewLine;<h3>Barcellona&comma; il comunicato stampa<&sol;h3>&NewLine;<p>Di seguito il testo del comunicato&colon;<&sol;p>&NewLine;<p>&&num;8220&semi;Il FC Barcelona respinge qualsiasi dichiarazione che metta in dubbio l&&num;8217&semi;impegno storico del Club nei confronti delle politiche per l&&num;8217&semi;uguaglianza tra uomini e donne&comma; dove è un&&num;8217&semi;entità pionieristica nel mondo dello sport&period; Il FC Barcelona ha approvato il suo <strong>I Piano di Uguaglianza nel 2013<&sol;strong>&comma; sette anni prima che entrasse in vigore la legislazione sull&&num;8217&semi;uguaglianza&comma; obbligatoria per le aziende con più di 150 lavoratori&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Il II Piano di Uguaglianza del FC Barcelona&comma; con scadenza nell&&num;8217&semi;aprile 2023&comma; è attualmente prorogato con l&&num;8217&semi;accordo della Commissione per l&&num;8217&semi;Uguaglianza del FC Barcelona&comma; composta da rappresentanti dell&&num;8217&semi;azienda e rappresentanti della parte sociale &lpar;Comitato Aziendale&rpar; durante la negoziazione del III Piano di Uguaglianza del FC Barcelona&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Parallelamente a questa negoziazione e come risultato della stretta collaborazione tra gli attori del Club&comma; <strong>sono stati aggiornati il Protocollo per la prevenzione e il contrasto del molestie sessuali<&sol;strong> per motivi di sesso&comma; orientamento sessuale&comma; identità di genere o espressione di genere <strong>e il Protocollo per la prevenzione e il contrasto del molestie sul lavoro<&sol;strong>&comma; entrambi in vigore dal 5 febbraio 2024&comma; così come i primi colloqui per la negoziazione di un nuovo Contratto Collettivo per il FC Barcelona&period;<&sol;p>&NewLine;<h3>La disanima punto per punto<&sol;h3>&NewLine;<p>In tal senso&comma; il Club precisa che non è corretto affermare che&colon;<&sol;p>&NewLine;<ol>&NewLine;<li><strong>Non esistono Protocolli contro il molestie sessuali&colon; Il FC Barcelona dispone dal 2020 di un Protocollo per la prevenzione e il contrasto del molestie sessuali per motivi di sesso&comma; orientamento sessuale&comma; identità di genere o espressione di genere&period;<&sol;strong><br &sol;>&NewLine;Questo Protocollo è pioniere nello Stato per portata e contenuto&comma; creando una rete di persone di riferimento formata da 40 persone&comma; le quali sono state appositamente formate e hanno partecipato a sessioni di formazione presenziale con oltre 500 dipendenti del FC Barcelona&comma; tra cui le prime squadre maschile e femminile di calcio&period;<&sol;li>&NewLine;<li>Il Club è stato sanzionato per la disparità retributiva&colon; <strong>Il FC Barcelona non è stato notificato di alcuna violazione relativa alla disparità retributiva<&sol;strong> e di conseguenza non esiste nessuna sanzione al FC Barcelona in questo campo&period;<&sol;li>&NewLine;<li>Inesistenza del Piano di Uguaglianza&colon; Come già spiegato&comma; il FC Barcelona è un&&num;8217&semi;entità pionieristica nella elaborazione e adozione di Piani di Uguaglianza prima dell&&num;8217&semi;entrata in vigore della legislazione specifica in materia&period;Nel richiamo ricevuto dall&&num;8217&semi;Ispettorato del Lavoro &lpar;novembre 2023&rpar; si riconosce che &&num;8220&semi;Al momento dell&&num;8217&semi;azione ispettiva&comma; il FÚTBOL CLUB BARCELONA sta negoziando il III Piano di Uguaglianza dell&&num;8217&semi;entità&comma; nello specifico l&&num;8217&semi;analisi della diagnosi di situazione&&num;8221&semi; e che &&num;8220&semi;La volontà dell&&num;8217&semi;entità di approvare il suddetto Piano di Uguaglianza conforme al Real Decreto 901&sol;2020 nel primo trimestre del 2024&&num;8221&semi;&period;Infine&comma; il risultato dell&&num;8217&semi;azione ispettiva è stato&colon; &&num;8220&semi;Viene formulato un richiamo formale al FC Barcelona affinché&comma; in ottemperanza alla normativa del diritto sociale&comma; proceda ad adottare le misure correttive necessarie per garantire e rispettare la negoziazione&comma; l&&num;8217&semi;elaborazione e l&&num;8217&semi;applicazione di un Piano di Uguaglianza nei termini previsti dalla legge&period;Stabilendo un piano di rettifica di quattro mesi dalla ricezione del richiamo&&num;8221&semi;&period; Il periodo di rettifica di quattro mesi scade il prossimo 15 marzo e sia il Club che il Comitato Aziendale informano che il III Piano di Uguaglianza del FC Barcelona è già stato completato&comma; rimanendo solo la sua iscrizione prescritta&&num;8221&semi;&period;<&sol;li>&NewLine;<&sol;ol>&NewLine;<div class&equals;"wp-block-wptelegram-widget-join-channel aligncenter">&NewLine;&Tab;<a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;t&period;me&sol;calciostyle" class&equals;"components-button join-link is-large has-text has-icon" target&equals;"&lowbar;self" rel&equals;"noopener noreferrer">&NewLine;&Tab;&Tab;<svg width&equals;"19px" height&equals;"16px" viewBox&equals;"0 0 19 16" role&equals;"img" aria-hidden&equals;"true" focusable&equals;"false">&NewLine;&Tab;&Tab;&Tab;<g>&NewLine;&Tab;&Tab;&Tab;&Tab;<path d&equals;"M0&period;465&comma;6&period;638 L17&period;511&comma;0&period;073 C18&period;078&comma;-0&period;145 18&period;714&comma;0&period;137 18&period;932&comma;0&period;704 C19&period;009&comma;0&period;903 19&period;026&comma;1&period;121 18&period;981&comma;1&period;33 L16&period;042&comma;15&period;001 C15&period;896&comma;15&period;679 15&period;228&comma;16&period;111 14&period;549&comma;15&period;965 C14&period;375&comma;15&period;928 14&period;211&comma;15&period;854 14&period;068&comma;15&period;748 L8&period;223&comma;11&period;443 C7&period;874&comma;11&period;185 7&period;799&comma;10&period;694 8&period;057&comma;10&period;345 C8&period;082&comma;10&period;311 8&period;109&comma;10&period;279 8&period;139&comma;10&period;249 L14&period;191&comma;4&period;322 C14&period;315&comma;4&period;201 14&period;317&comma;4&period;002 14&period;195&comma;3&period;878 C14&period;091&comma;3&period;771 13&period;926&comma;3&period;753 13&period;8&comma;3&period;834 L5&period;602&comma;9&period;138 C5&period;112&comma;9&period;456 4&period;502&comma;9&period;528 3&period;952&comma;9&period;333 L0&period;486&comma;8&period;112 C0&period;077&comma;7&period;967 -0&period;138&comma;7&period;519 0&period;007&comma;7&period;11 C0&period;083&comma;6&period;893 0&period;25&comma;6&period;721 0&period;465&comma;6&period;638 Z" ><&sol;path>&NewLine;&Tab;&Tab;&Tab;<&sol;g>&NewLine;&Tab;&Tab;<&sol;svg>&NewLine;&Tab;&Tab;Seguici su Telegram&excl;&Tab;<&sol;a>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;